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邢台市公安机关深入开展矛盾纠纷排查化解成效凸显

2020-01-07 10:24:12

  2019年,邢台市公安局深入贯彻落实全省公安工作会议及全省治安工作会议精神,深入学习和创新“枫桥经验”,坚持民意导向,紧紧依托治保会、“五小工程”、治安积极分子等群防群治力量,以网格化隐患排查为抓手,开展各类矛盾纠纷排查化解工作,全市共排查各类矛盾纠纷5200余处,化解4700余处,化解率达到了90%。

  把脉基层、加强设计,

  完善矛盾纠纷排查化解机制

  经过大量深入基层调查研究,找准问题症结对症下药,制定了《邢台市公安局关于坚持发展新时代“枫桥经验”积极开展矛盾纠纷排查工作实施意见》,进一步明确了工作职责任务,健全完善了各项工作机制。全市派出所和社区民警将邻里纠纷、债务纠纷、婚姻家庭纠纷等各类民间矛盾的排查融入到基础工作中,将小矛盾、小纠纷、小隐患第一时间摸排上来,化解在萌芽状态。紧紧围绕容易引发群体性事件的城市拆迁、农村征地、医患纠纷、环境污染、工程建设等重点领域和涉农问题、涉众犯罪等利益群体的历史遗留问题深入开展滚动式、不间断地排查,全力做好化解稳控工作。

  构建了排查社会矛盾预警机制。对基层上报的各类信息及时予以汇总、认真分析研判,对矛盾纠纷突出的问题和案件逐类研究,总结规律,积极落实社会稳定风险评估制度,为上级公安机关和当地党委、政府作出科学决策当好参谋和助手,为基层开展工作指明方向。构建了奖惩机制。对矛盾纠纷排查及时、调处得力进行表彰奖励;对领导不重视、排查不深入、调处不得力,或对排查发现的重大矛盾纠纷和问题隐瞒不报、推诿扯皮,导致发生严重危害社会治安和社会稳定,造成恶劣影响的,依法严肃处理。

  依托群众,共建共享,

  深入探索群防群治新模式

  邢台市公安局坚持“打防结合、预防为主”的方针,牢固树立重在防范的理念,积极践行“枫桥经验”,广泛发动和组织群众积极参与社会治安治理,开展了以“红袖标”“黄马甲”“小红帽”“小口哨”和“小红旗”等形式为载体的“五小工程”治安志愿者队伍建设。

  交通路口的“小口哨”、学校门口的“小红旗”、公共场所的“红袖标”、穿“黄马甲”的商超保安员、戴“小红帽”的环卫工人和修车师傅……目前,全市35000余名“五小工程”队员分布在各行各业、活跃在大街小巷,他们在法律宣传、调解纠纷、巡逻防控、排查化解隐患等方面发挥了重要作用,取得了显著成效,打造出了邢台特色群防群治工作新模式,得到了人民群众的认可。

  全面参与、注重过程,

  开展“枫桥式公安派出所”创建活动

  坚持紧扣主题、因地制宜、公平公正、辐射推广的原则,对标对表六个方面的命名标准,进行“大自查、大体检”,在全市全部255个派出所中开展了“枫桥式公安派出所”创建活动。

  坚持全面创建,注重过程,而不是只重点打造几个派出所营造“盆景”。先后涌现出南宫十里派出所的“36524”接警室、开发区王快派出所的“法制宣讲团”、任县西固城派出所的三级矛盾纠纷调处机制、平乡河古庙派出所的联勤“双巡逻”机制等一批具有本地特色的群众工作法,充分发挥了以点带面的作用。通过创建活动,全市派出所整体服务群众工作,化解矛盾纠纷、防范风险隐患水平有了明显提升。尤其是我市开发区王快派出所通过层层选拔,入选全省仅有的六个派出所名单,被省厅推荐上报至公安部参加“全国枫桥式公安派出所”评选。

关键词:责任编辑:郑金飞